Robotlar ve yapay zeka dünyayı ele geçirip hepimizi işsiz ve umutsuz bırakmak üzere mi? Dünya Ekonomik Forumu'nun İşlerin Geleceği raporuna göre, 83 milyon insan "yapısal işgücü piyasasındaki çalkantı" nedeniyle işini kaybetmek üzere. Kulağa ciddi geliyor, değil mi? "Kovuldun" demenin süslü bir yolu gibi.
Ama merak etmeyin millet! Rapor ayrıca, çalışanların becerilerinin %44'ünün önümüzdeki beş yıl içinde bozulacağını belirtiyor. Yani, sadece işsiz kalmayacaksınız, aynı zamanda yeni beceriler de öğrenmeniz gerekecek. Okula geri dönmek gibi ama eğlenceli kısımlar olmadan. Rapor ayrıca analitik becerilere olan ihtiyacı, ardından yaratıcı düşünme ve teknoloji okuryazarlığının da altını çiziyor. Ama gerçekçi olalım, tüm işi senin için yapacak bir robotun varken bu becerilere kimin ihtiyacı var? Arkanıza yaslanın, rahatlayın ve makinelerin kontrolü ele almasına izin verin.
 |
| Yapay Zeka Beş Yıl İçinde Yapısal İş Kesintilerine Yol Açacak mı? |
Goldman Sachs analistleri de, AI sistemlerinin ve iş akışı vardiyalarının 300 milyon tam zamanlı işi otomasyona maruz bırakabileceğini belirterek ağırlıklarını artırdı. Bu çok fazla iş demektir. Ancak bu robotları inşa etmek ve sürdürmek için yaratılacak tüm yeni endüstrileri düşünün. Robot tamircisi olabilecekken kimin işe ihtiyacı var? Ya da daha iyisi, bir robot terapist mi? Belki de robotların kendi varoluşsal krizleri hakkında konuşacak birine ihtiyacı olacaktır.
Aslına bakarsan, işlerimizi robotlara kaptırma düşüncesi korkutucu. Ama aynı zamanda toplumdaki rollerimizi yeniden tanımlamamız için bir fırsat. Belki empati ve yaratıcılık gibi insani beceriler gerektiren işlere odaklanabiliriz. Ya da belki sonunda tutkularımızın peşinden gidebilir ve kendi işimizi kurabiliriz. Kim bilir belki bir gün dünyayı ele geçiren robotları biz yaratırız.
Yapay Zeka İş Kayıpları/Yerinden Olmaları İş Piyasasında Büyük Değişikliklere Yol Açacak mı?
Pekala millet, bu resmi. Yapay zeka işlerimizi elimizden alıyor ve iş piyasasını alt üst ediyor. Dünya Ekonomik Forumu'nun İşlerin Geleceği raporuna göre, teknoloji ve dijital platformlardaki otomasyon ve değişimler nedeniyle işgücü piyasasında önemli aksamalar bekleniyor. Ama hey, zaten kimin işe ihtiyacı var, değil mi?
Rapor, en hızlı azalan rollerin, yapay zekanın yükselişiyle hızla otomatik hale gelen büro ve sekreterlik rolleri olduğunu belirtiyor. Sanki hepimiz The Jetsons'ın tüm işi robotların yaptığı ve bizim arkamıza yaslanıp rahatladığımız bir bölümünde yaşıyoruz. Ama ne yazık ki, hepsi eğlence ve oyun değil. Rapora göre 14 milyon iş kaybedilecek ama merak etmeyin 69 milyon yeni iş yaratılacak. Yani, sadece 14 milyon işlik net bir kayıp. Önemli değil, değil mi?
İyi haber şu ki, AI ve sürdürülebilirlik en hızlı şekilde büyüyecek, bu yüzden robotların gezegeni kurtardığını bilerek hepimiz içiniz rahat olsun. Peki ya veri analitiği, şifreleme ve siber güvenlik becerileri olmayan bizler? Görünüşe göre yeni bir hobi bulmamız gerekecek ya da belki sadece kodlamayı öğreneceğiz. O kadar zor olamaz, değil mi?
Aslına bakarsanız, işlerimizi otomasyona kaptırma düşüncesi ürkütücü. Ama belirsizliğin heyecanını yaşarken kimin düzenli bir gelire ihtiyacı var ki? Belki hepimiz bir sonraki maaş çekinin ne zaman geleceğini asla bilmeden, konserden konsere atlayarak serbest çalışan olacağız. Ya da belki ıssız bir adaya taşınır ve karada yaşarız. İmkanlar sonsuzdur!
Ama en önemli şeyi unutmayalım. Sonunda sevdiklerimizle vakit geçirmek, tutkularımızın peşinden gitmek ve art arda Netflix izlemek gibi gerçekten önemli olan şeylere odaklanabiliriz. Ne de olsa, eski moda bir konaklama yeri varken kimin işe ihtiyacı var ki?
Otomasyon beklentileri yetersiz kalacak mı?
İşin geleceği ve yapay zekanın iş piyasası üzerindeki etkisi hararetle tartışılan bir konu olsa da, Dünya Ekonomik Forumu'nun (WEF) son raporu çok ihtiyaç duyulan bazı içgörüler sağlayabilir. Bununla birlikte, WEF'in 2023 İşlerin Geleceği raporu bazı değerli bilgiler sağlarken aynı zamanda şu soruyu da gündeme getiriyor: otomasyon beklentileri yetersiz kalacak mı?
Rapora göre, otomasyonun hızı son üç yılda önemli ölçüde değişmedi, şu anda otomatikleştirilmiş görevlerin oranında yalnızca marjinal bir artış oldu. Rapor, önümüzdeki beş yıl içinde önemli iş kayıpları olacağını öne sürse de, şirketlerin otomasyon beklentileri 2025'e kadar görevlerin %47'sinden 2027'ye kadar %42'ye revize edildi.
Raporun yazarları, bu revizyonun nedeninin, yapay zeka sistemlerini insan becerilerinin ve karar vermenin hala gerekli olduğu karmaşık işyerlerinde uygulamanın zorluğu olduğunu öne sürüyor. Bu, otomasyonun yalnızca insan profesyonellere yardımcı olabileceği, onların tamamen yerini alamayacağı sağlık ve eğitim gibi alanlarda özellikle doğrudur. Bu uyarıcı nota rağmen, rapor aynı zamanda önümüzdeki beş yıl içinde tahmin edilen 83 milyon iş kaybıyla otomasyonun etkisinin hala önemli olacağını gösteriyor. En hızlı azalan roller, halihazırda hızla otomatikleştirilmekte olan büro ve sekreterlik pozisyonlarıdır.
Rapor ayrıca, otomasyonun özellikle veri analitiği, siber güvenlik ve çevre yönetimi teknolojileri gibi alanlarda yeni işler yaratacağını öne sürüyor. Rapor, 14 milyon net iş kaybı olacağını, ancak aynı dönemde 69 milyon yeni istihdam yaratılacağını öngörüyor. Rapor, çalışanların gelecekteki değişikliklere hazırlıklı olmasını sağlamak için eğitime ve yeniden beceri kazanmaya yatırım yapmanın önemini vurguluyor. Raporun yazarları, hükümetlerin ve işletmelerin işçilerin yeni rollere geçişine yardımcı olmak için sosyal destek yapılarına yatırım yapmasıyla, bireylerin işin geleceğinin merkezinde olması gerektiğini öne sürüyor.
İşlerin Geleceği Raporu 2023'ün gösterdiği gibi, yapay zeka ve otomasyonun yükselişi iş piyasasında önemli aksamalara neden oluyor. Bazıları bunun büyük iş kayıplarına yol açacağından korkarken, rapor gerçek etkinin beklentilerin altında kalabileceğini öne sürüyor. Tabii ki bu, AI'nın potansiyelini hafife aldığımız anlamına gelebilir veya işletmelerin ve hükümetlerin nihayet bu geçiş yoluyla işçilere yeniden beceri kazandırmaya ve desteklemeye yatırım yapma ihtiyacını ciddiye almaya başladığının bir işareti olabilir.
Gelecek ne getirirse getirsin, bir şey açık: iş piyasası çılgın bir seyir bekliyor. AI'nın yükselişi, devam eden COVID-19 salgını ve jeopolitik ve ekonomik değişimler, mükemmel bir belirsizlik ve kargaşa fırtınası yaratıyor. Hepimizin pes edip profesyonel TikTok dansçıları olmamız gerekip gerekmediğini merak etmeye yetiyor.
Ancak cidden, gelecek belirsiz olsa da, çalışanların önlerindeki zorluklara hazırlıklı olmasını sağlamak için atabileceğimiz adımlar var. Eğitime, yeniden beceri kazanmaya ve sosyal destek yapılarına yatırım yaparak, bireylerin bu hızla değişen manzarada gezinmelerine yardımcı olabilir ve iş dünyasının geleceğinin merkezinde kalmalarını sağlayabiliriz. Ne de olsa yapay zekanın yerini alamayacağı bir şey varsa, o da insan zihninin ustalığı ve yaratıcılığıdır.
#AI #otomasyon #İşlerin Geleceği #işten çıkarmalar #iş kesintisi #işgücü #beceriler #işkayıpları #dijitalplatformlar #teknoloji #sürdürülebilirlik #iş büyütme #İşinGeleceği #eğitim #yeniden beceri kazanma #işgörevleri